احتمالا شنیده‌اید که بعضی افراد بعد از ۲۰ تا ۲۵ سال اشتغال می‌توانند، بازنشسته شوند. شاید در نگاه اول جذاب به نظر برسد.بالاخره این افراد بین ۵ تا ۱۰ سال کمتر کار می‌کنند و به همان نسبت، حق‌بیمه کمتری هم می‌پردازند. اما بهتر است برای نتیجه‌گیری عجله نکنیم و از خود بپرسیم: مگر آنها چه شغلی دارند که قانون کار برایشان استثناء قائل شده‌است؟ پاسخ این پرسش را می‌توان در شرایط کاری این افراد پیدا کرد. مشاغل سخت و زیان آور، به کارهایی گفته می‌شود که سلامت جسمی و روانی انسان را به خطر می‌اندازد. اگر مایلید در این باره بیشتر بدانید، با ما همراه باشید.
اگر محیط کاری از نظر عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی استاندارد نباشد؛ سلامت افراد به خطر می‌افتد. این خطرات تنش‌های روحی و جسمی سنگینی به شاغلین در این محیط‌ها وارد می‌کند. معمولا این تنش‌ها باعث بیماری‌های شغلی و عوارض ناشی از آن مانند: از کار افتادگی دائم و جزئی در فرد می‌شوند. همچنین آمار حوادث منجر به فوت در این مشاغل پایین نیست. کارفرما تلاش می‌کند، گاه با بهره‌گیری از تدابیر فنی/مهندسی و گاه ایمنی/بهداشتی از شرایط سخت و زیان‌آور محیط کار بکاهد. با وجود این، افراد در مشاغل سخت و زیان آور همچنان دچار فرسودگی و آسیب می‌شوند. در این راستا، قانون‌گذار در تعیین سن بازنشستگی آنان تمهیداتی اندیشیده تا تاثیر مخاطرات شغلی بر جسم/روان‌شان به حداقل برسد.
مشاغل سخت و زیان آور، طبق نظر شورای عالی کار به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم می‌شوند:
گروه الف: اگرچه ماهیت این مشاغل سخت و زیان‌آور است؛ اما کارفرما می‌تواند با استفاده از تمهیدات ایمنی/بهداشتی سختی‌هایش را حذف کند.
گروه ب: اگرچه ماهیت مشاغل این گروه سخت و زیان‌آور است؛ اما با استفاده از تمهیدات ایمنی/بهداشتی نمی‌توان سختی‌هایش را حذف کرد. انجام این تدابیر توسط کارفرما صرفا از سختی و زیان‌آوری کار می‌کاهد.
در لیست مشاغل سخت و زیان آور مصوب وزارت کار و بهداشت، ۱۱۰ شغل قرار می‌گیرند. این مشاغل در گروه‌های زیر دسته‌بندی می‌شوند.
معادن خواه تحت‌الارضی باشد یا سطح‌الارضی: مادامی که موجب شود کارگران در تونل‌ها و راهروهای سرپوشیده به استخراج مشغول شوند.
مباشرت و نظارت کارگر در میله‌ها، راهروهای سرپوشیده و تونل‌های معدن: اعم از جدا کردن، منفجر کردن مواد، حمل مواد حاصل از انفجار، اداره کردن تاسیسات آب و برق در داخل معدن
حفر قنات‌ها، چاه‌ها و فاضلاب‌ها در این دسته قرار می‌گیرند.
به دو شرط زیر این شغل، در لیست مشاغل سخت و زیان آور لحاظ می‌شود:
کارگاه‌هایی چون: سالامبورسازی، دباغی، روده پاک‌کنی در این دسته قرار می‌گیرند. همچنین کارگرانی که به طور مستمر در گندآبروها، جمع‌آوری/حمل/دفن زباله شهری مشغولند.
این کارگرها مسئولیت جمع‌آوری، انتقال و انبارکردن کود را به عهده دارند.
کسانی که در ارتفاع بیش از ۵ متر از سطح زمین کار می‌کنند مانند: فضاهای باز بر روی داربست، اتاقک‌های متحرک و دکل‌ها
کسانی که بر خطوط و پست‌های انتقال برق فشار قوی کار می‌کنند: فشار ۶۳ کیلو ولت و بالاتر مدنظر است.
کسانی که به طور مداوم در مشاغلی مانند: پخت آسفالت دستی، قیرپاشی، شن پاشی و مالچ پاشی کار می‌کنند.
جوشکاری در مخازن شامل این دسته می‌شود.
تماس مداوم با اشعه در فرد بیماری ایجاد می‌کند. برای مثال: تماس مستقیم با رادیواکتیو و پرتوهای یون‌ساز.
مشاغلی مانند غواصی در عمق به علت وجود فشار محیطی بیش از حد در این دسته گنجانده می‌شود.
اگر سر و صدای محیط کار به حدی زیاد باشد که باعث بیماری‌های شنوایی و حتی کری کارگر شود. البته به شرطی که تمام مقررات حفاظتی و ایمنی هم نتواند به حذف این خطرات کمک کند.
نمونه‌ای از مشاغل سخت و زیان آور
اشتغال به کارهای زیر در این دسته قرار می‌گیرند:
اگر ارتعاش محیط، سلامتی کارگر را به خطر اندازد در این دسته قرار می‌گیرد.
موارد زیر جزء این دسته قرار می‌گیرد:
موارد زیر در این دسته قرار می‌گیرند:
موارد زیر هم در لیست مشاغل سخت و زیان آور قرار می‌گیرند:
نکته مهم در مورد لیست مشاغل سخت و زیان آور
با دیدن لیست مشاغل سخت و زیان آور، ممکن است پرسش‌هایی از این قبیل پیش بیایید: اگر شغل فرد در لیست بالا قرار نگیرد، آیا او می‌تواند برای سختی کار به اداره کار درخواست دهد؟ بله می‌تواند. برخی از کارفرماها برای فرار از پرداخت حق‌بیمه مازاد و… از بردن عنوان شغلی هنگام رد کردن سوابق بیمه خودداری می‌کنند. اگر فردی فکر می‌کند، شغلش مشمول دریافت سختی کار می‌شود، می‌تواند به اداره کار درخواست بدهد.
برای تعیین سخت و زیان‌آور بودن مشاغل، سوابق و شرایط محیط کار بررسی می‌شود.
افراد زیر می‌توانند برای بررسی شرایط کار درخواست بدهند:
پس از ارائه درخواست، کمیته استانی برای بررسی سوابق و شرایط محیط از محل، بازدید می‌کنند. در صورت تایید این کمیته، شغل مورد درخواست در لیست مشاغل سخت قرار می‌گیرد.
شرایط بازنشستگی در مردان و زنان به شرح زیر است:
مردان در شرایط زیر می‌توانند بازنشسته شوند:
زنان در شرایط زیر می‌توانند بازنشسته شوند:
کار در معدن یک شغل سخت محسوب می‌شود
سازمان تامین اجتماعی برای محاسبه سابقه پرداخت حق‌بیمه از فرمول زیر استفاده می‌کند:
فرمول محاسبه سوابق بیمه:{(سابقه کار سخت و زیان‌آور ضرب در یک و نیم) + سابقه کار عادی{
کارفرما در این مشاغل موظف است ۲۷% حق بیمه بپردازد. از این مقدار، ۲۳% درصد حق‌بیمه مشابه مشاغل عادی و ۴% درصد حق‌بیمه اضافی مربوط به کارهای سخت است.
متقاضی بازنشستگی باید ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در مشاغل سخت، اشتغال داشته باشد.
ایام زیر به شرط بودن در فواصل اشتغال به کارهای سخت و زیان‌آور، جزء سابقه فرد محسوب می‌شود:
برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص مشاغل سخت و زیان آور به لینک زیر مراجعه نمایید: