محمد محمدی ادامه داد: به عنوان مثال اگر برمبنای قانون، افزایش سابقه مورد نیاز بازنشستگی یک زن بیمهپرداز، ۲ سال تعیین و او ۵۴ ساله باشد، به این دلیل که بعد از یکسال به سن ۵۵ سالگی میرسد، فقط یکسال افزایش سابقه برای وی اعمال میشود.
معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی گفت: سن بازنشستگی به هیچ عنوان افزایش نیافته بلکه صرفا سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی به صورت تدریجی افزوده شده است.
به گزارش ایرنا از سازمان تأمین اجتماعی، محمد محمدی افزود: طبق تبصره یک ماده ۲۹ برنامه هفتم پیشرفت و آییننامه اجرایی مصوب هیأت وزیران در ۵ اسفند ۱۴۰۳ و بخشنامه شماره ۱۶۶۷/۱۴۰۴/۱۰۰۰ مورخ ۲۳ اردیبهشتماه ۱۴۰۴، افزایش سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی بیمهپردازان، با رسیدن سن آقایان به ۶۲ سال و خانمها به ۵۵ سال متوقف میشود.
«کانال تلگرام اخبار جدید را حتما دنبال کنید»
وی ادامه داد: به عنوان مثال اگر برمبنای قانون، افزایش سابقه مورد نیاز بازنشستگی یک زن بیمهپرداز، ۲ سال تعیین و او ۵۴ ساله باشد، به این دلیل که بعد از یکسال به سن ۵۵ سالگی میرسد، فقط یکسال افزایش سابقه برای وی اعمال میشود.
معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی گفت: همچنین در چارچوب قانون جدید، سقف افزایش سنوات بیمه پردازی الزامی مورد نیاز بازنشستگی ۳۵ سال درنظر گرفته شده است؛ به این معنی که در هیچ حالتی سابقه بازنشستگی از ۳۵ سال بیشتر نخواهد بود، البته براساس مقررات مذکور، محدودیت سابقه مانع بیمهپردازی افراد نیست و آنان میتوانند در صورت تمایل، پرداخت حقبیمه را ادامه دهند.
محمدی تاکید کرد: در مجموع افزایش سن بازنشستگی، موردنظر قانونگذار نیست، به عبارت بهتر، هدف اصلی تعیین سقف سنی بازنشستگی، معافیت بیمهشدگان از افزایش سنوات الزامی بیمهپردازی مقرر در قانون پس از احراز شرط سنی ۶۲ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان است.