امروزه در بسیاری از سازمانها ساختار کاری به شکلی تغییر کرده که بخش قابل توجهی از فعالیتهای روزمره کارکنان به شکل نشسته و پشت میز انجام میگیرد.
امروزه در بسیاری از سازمانها ساختار کاری به شکلی تغییر کرده که بخش قابل توجهی از فعالیتهای روزمره کارکنان به شکل نشسته و پشت میز انجام میگیرد. افزایش ساعات کاری پشت کامپیوتر، جلسات طولانی و استفاده مداوم از تجهیزات اداری باعث شده تا سلامت جسمی کارمندان به خصوص سلامت اسکلتی ـ عضلانی یکی از دغدغههای اصلی مدیران و کارشناسان منابع انسانی باشد. در این میان کیفیت صندلی اداری به عنوان یکی از مهمترین عوامل بر سلامت کارکنان، نقشی مهم در کاهش آسیبهای شغلی ایفا میکند. همین مسئله باعث شده تا امروزه تولیدکنندگان مبلمان اداری همچون برند آرتمن در این زمینه بسیار فعال باشند تا بتوانند با برطرف کردن نیاز سازمانها به کاهش آسیبهای شغلی کارمندان کمک کنند.
نشستنهای طولانی مدت بر روی صندلیهای غیراستاندارد پیامدهای جسمی متعددی را به همراه دارد. بسیاری از کارمندان پس از مدتی کار کردن مشکلات متعددی همچون دردهای مزمن در ناحیه کمر، گردن، شانهها و حتی زانو را تجربه میکنند. این دردها اگرچه در ابتدا ممکن است خفیف و گذرا باشند؛ اما در صورت تداوم به مشکلات جدیتری همچون دیسک کمر، آرتروز گردن، گرفتگی عضلات و کاهش دامنه حرکتی مفاصل بدل خواهند شد.
«کانال تلگرام اخبار جدید را حتما دنبال کنید»
از مهمترین آسیبهای شغلی مرتبط با صندلی نامناسب میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
این آسیبها نه تنها تهدیدی برای سلامت فردی کارمندان هستند؛ بلکه به شکل مستقیم و غیرمستقیم در کاهش بهرهوری سازمان، افزایش غیبتهای کاری و بالا رفتن هزینههای درمانی تأثیرگذارند.
کیفیت صندلی اداری تنها به ظاهر زیبا یا قیمت بالای آن محدود نمیشود؛ بلکه یک صندلی اداری با کیفیت باید از نظر طراحی، متریال و قابلیت تنظیم، کاملاً مطابق با اصول ارگونومی باشد. ارگونومی علمی است که به تطبیق ابزار محیط کار با ویژگیهای جسمی انسان تأکید دارد و هدف آن کاهش فشارهای فیزیکی و افزایش راحتی و کارایی افراد است.
یک صندلی اداری استاندارد و با کیفیت میتواند به شکلهای زیر به فرد کمک کند:
این موارد باعث میشوند تا انتخاب یک صندلی اداری استاندارد بیشازپیش اهمیت یابد. در واقع خرید یک صندلی اداری استاندارد هزینه اضافی برای شرکتها به شمار نمیرود، بلکه سرمایهگذاری مستقیم روی سلامت نیروی انسانی است.
صندلیهای اداری ارگونومیک به شکل ویژه برای حمایت از ساعات طولانی کار طراحی شدند. این صندلیها دارای ویژگیهای خاصی هستند و نقش مهمی را در کاهش آسیبهای شغلی ایفا میکنند. از ویژگیهای یک صندلی اداری ارگونومیک موارد زیر هستند:
پشتی صندلی استاندارد انحنای طبیعی ستون فقرات به خصوص ناحیه گودی کمر را پشتیبانی میکند. صندلیهای ارگونومیک به طور معمول دارای پشتی قابل تنظیم هستند که کاربر میتواند قد و فرم بدن خود تنظیم کند.
تنظیم ارتفاع صندلی یک ویژگی بسیار مهم است؛ زیرا باعث میشود تا پاها به شکل کامل بر روی زمین قرار گرفته و زاویه مناسبی بین ساق و ران پا ایجاد شود. این موضوع نقش مهمی در جلوگیری از فشار به زانوها و اختلال در جریان خون دارد.
وجود دستههای قابل تنظیم در صندلی باعث میشود تا بتوان ارتفاع دستهها را تغییر داد که این موضوع نقش مهمی در کاهش فشار بر روی شانهها و گردن دارد و از خستگی دستها جلوگیری میکند. یک صندلی اداری ارگونومیک دستههای قابل تنظیم دارد در حالی که صندلیهای اداری بیکیفیت اغلب فاقد دستههای استاندارد هستند یا امکان تنظیم ندارند.
فوم مناسب، روکش تنفسپذیر و ساختار مقاوم از جمله ویژگیهایی هستند که در راحتی طولانیمدت صندلی نقش مهمی دارند. صندلیهایی که از متریال نامرغوب ساخته شدهاند، پس از مدت کوتاهی تغییر شکل داده و کارایی خود را از دست میدهند.
شاید در نگاه اول چندان ارتباطی بین صندلی اداری و بهرهوری کاری دیده نشود تحقیقات متعدد حاکی از این هستند که راحتی فیزیکی کارمندان نقش مهمی بر تمرکز، دقت و عملکرد ذهنی آنها دارد. کارمندی که دائماً با درد کمر یا گردن درگیر است، نمیتواند با حداکثر توان خود کار کند.
یک صندلی اداری با کیفیت باعث میشود تا کارمندان با تمرکز بیشتری به انجام وظایف خود بپردازند و به این ترتیب میزان خستگی در پایان روز کاری کاهش یابد. این مسئله میتواند به رضایت شغلی و انگیزه کاری کمک کند و نرخ فرسودگی شغلی را کاهش دهد. سازمانهایی که به تجهیزات ارگونومیک اهمیت میدهند به طور معمول از نیروی انسانی سالمتری برخوردارند.
همانطور که گفته شد استفاده از تجهیزات نامناسب میتواند آسیبهای شغلی بسیاری به کارمندان وارد سازد که در نتیجه آن هزینههای پنهانی بسیاری به سازمانها تحمیل میشود. هزینههای درمانی، مرخصیهای استعلاجی، کاهش راندمان کاری و حتی جابهجایی نیروی انسانی، همگی از پیامدهای بیتوجهی به سلامت کارکنان هستند.
سرمایهگذاری در خرید صندلیهای اداری باکیفیت و ارگونومیک میتواند در بلندمدت نتایج زیر را در پی داشته باشد:
به همین دلیل، بسیاری از شرکتهای پیشرو، انتخاب صندلی اداری استاندارد را بهعنوان بخشی از استراتژی منابع انسانی خود در نظر میگیرند.
از آنجایی که یک صندلی اداری با کیفیت بر سلامت کارکنان بسیار تأثیرگذار است باید با ویژگیهای آن آشنا بود که به شرح زیر هستند:
یک صندلی ارگونومیک باید انحنای طبیعی کمر را حفظ کند، از قوز کردن یا خم شدن بیش از حد جلوگیری کرده و فشار را بهصورت یکنواخت در بدن توزیع کند.
پشتی صندلی ارگونومیک باید از ناحیه گودی کمر حمایت کرده و امکان تنظیم زاویه پشتی را داشته باشد.
در صندلی اداری باکیفیت از فومهای استاندارد و مقاوم استفاده میشود که در طول زمان تغییر شکل نمیدهند و فشار را به شکل یکنواخت توزیع میکنند.
این موارد از مهمترین ویژگیهای یک صندلی استاندارد و ارگونومیک هستند و به شکل خلاصه باید موارد زیر را در هنگام خرید در نظر داشت:
در شرایطی که آسیبهای شغلی تبدیل به یکی از چالشهای جدی کاری شدهاند توجه به کیفیت صندلی اداری یک ضرورت است. صندلی اداری باکیفیت و ارگونومیک میتواند نقش مؤثری در کاهش دردهای جسمی، افزایش راحتی، بهبود بهرهوری و در نهایت ارتقای سلامت نیروی انسانی ایفا کند.
در سازمانهایی که سلامت کارکنان خود را در نظر میگیرند انتخاب تجهیزات اداری استاندارد نه تنها مانع از بروز آسیبهای شغلی میشوند؛ بلکه آیندهای موفقتر برای مجموعه رقم میزنند. بدون تردید، توجه به جزئیاتی مانند کیفیت صندلی اداری، گامی کوچک اما تأثیرگذار در مسیر ایجاد محیط کاری سالم و حرفهای است.