بعد از اینکه به سراغ وزارتخانهها و سازمانهایی رفتیم که تولید مهارت داشتند، سعی کردیم تا تمامی این مهارتها را جمع کنیم و در سامانهای به اسم مهارت سازان بارگذاری کنیم. نهاد هایی که در این سامانه حضور دارند شامل: وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم، وزارت کار و... .
بعد از اینکه به سراغ وزارتخانهها و سازمانهایی رفتیم که تولید مهارت داشتند، سعی کردیم تا تمامی این مهارتها را جمع کنیم و در سامانهای به اسم مهارت سازان بارگذاری کنیم. نهاد هایی که در این سامانه حضور دارند شامل: وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم، وزارت کار و… .
طبق قانون همه مرد ها از 18 سالگی، مشمول قانون قرار می گیرند و از 50 سالگی از شمول قانون خارج می شوند. در سامانه سرباز ماهر جوانا از 18 سالگی در این سامانه ورود پیدا می کنند و ثبت نام می کنند. و در مسیر سربازی قرار می گیرند.
سامانه ای است که طراحی شده برای پایان خدمت. این سامانه به افرادی که خدمتشان تمام شده مشاوره می دهد تا در پیدا کردن شغل، کمک مالی، استخدام و کارآفرینی مشکلی نداشته باشند. در این سامانه قرار است به جوانان مهرت آموزی انجام دهیم. ماهر تآموزی در سه طرح: آموزش های عمومی، اجتماعی و اختصاصی است و این مهارت آموزی بصورت بومی انجام می گیرد. به غیر از مهارت آموزی ، دوره هایی برای سربازان تشکیل میشود تا بعد از اتمام سربازی گ.اهی نامه رسمی مهارت تخصصی دریافت کنند. در ضمن این مهارت آموزی جزو سابقه کار افراد محسوب می شود. در حال حاضر دسترسی به سامانه ماهرسان برای همه آزاد است و می توانند با کد ملی خود وارد این سامانه شوند.
سخنگوی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی: از اهداف سربازی بحث کادرسازی، توانمند سازی و مهارت آموزی برای نظام است که با ایجاد قرارگاه مهارت آموزی سعی در تحقق این هدف داریم. بر اساس رویکرد جدید خدمت سربازی (سرباز ماهر) قرار شده در این طرح کارکنان وظیفه در طول خدمت با گذراندن آموزش مهارت آموزی حداقل یک مهارت فنی یاد گرفته تا زمینه اشتغال برای سربازان پس از خدمت فراهم شود.
در اجرای این طرح مقرر شد برای کارکنان وظیفه که قبل از اعزام دارای یک تخصص فنی بوده اند در زمان خدمت با به کارگیری تخصصی در نیروهای مصلح عملاً مهارت لازم را کسب کردهاند گواهینامه صادر شود. همراهان عزیز در این مقاله از نحوه ورود، ثبت نام و همه اطلاعات لازم در خصوص سامانه
سردار سید مهدی فرحی فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: از آنجا که هدف قرارگاه مهارت آموزی، مهارت آموزی برای اشتغال است لذا برای اشتغال باید کارکنان وظیفه دارای پایان خدمت به مدت دو سال رصد، هدایت، تسهیل گری و حمایت مالی شوند تا به اشتغال برسند.