مسئله حقوق بازنشستگان همواره یک چالش بزرگ برای تمامی دولتها بوده است. میزان دریافتی حقوق بازنشستگان همواره منجر به نارضایتی یک قشر عظیم از بازنشستگان میشود؛ زیرا آنها اعتقاد دارند که مبلغ حقوقشان بسیار کم است. تعیین میزان حقوق بازنشستگان همواره با تنشهایی همراه بوده است و در انتهای هر سال صورت میگیرد. بر اساس نظر کارشناسان، حقوق بازنشستگان با استفاده از یک فرمول جدید باید افزایش یابد.
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: در بودجه سال آینده باید حقوق بازنشستگان، به ویژه آن دسته از بازنشستگانی که دریافتی کمی دارند، افزایش یابد. مفهوم مستمری یا حقوق بازنشستگان به طور عامیانه به مقداری از پول اشاره دارد که به صورت ماهانه و به طور مداوم تا پایان عمر به افرادی که شرایط بازنشستگی را دارند، بر اساس قوانین تامین اجتماعی و قوانین مدیریت خدمات کشوری و به استناد آخرین احکام بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی پرداخت میشود. در حال حاضر، سه میلیون و ششصد هزار بازنشسته منتظر اجرای قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان هستند. حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۱ به طرز متفاوتی برای افراد مختلف تعیین میشود و در مقایسه با سایر بازنشستگان کشوری، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۱ کمتری را دریافت میکند.
بنابراین، مسئله حقوق بازنشستگان همچنان یک چالش بزرگ برای همه دولتها است. مقدار دریافتی حقوق بازنشستگان همواره منجر به نارضایتی یک قشر عظیم از بازنشستگان میشود؛ زیرا آنها اعتقاد دارند که مبلغ حقوق به طور قابل توجهی کم است. تعیین میزان حقوق بازنشستگان در انتهای هر سال همواره با تنشهایی همراه است. با توجه به نظر کارشناسان، با استفاده از یک فرمول جدید، میزان حقوق بازنشستگان بایدبازنویسی شد:
مسئله حقوق بازنشستگان همواره یک چالش بزرگ برای همه دولتها بوده است. مقدار دریافتی حقوق بازنشستگان همواره باعث نارضایتی بخش گستردهای از بازنشستگان شده است؛ زیرا آنها اعتقاد دارند که مبلغ حقوقی که دریافت میکنند، بسیار کم است. تعیین میزان حقوق بازنشستگان همواره با تنش همراه است و در انتهای هر سال انجام میشود. بر اساس نظر کارشناسان، با استفاده از یک فرمول جدید، حقوق بازنشستگان باید افزایش یابد.
یک عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس اظهار داشت: باید در بودجه سال آینده حقوق بازنشستگان، به ویژه آن دسته از بازنشستگانی که دریافتی کمی دارند، افزایش یابد. بر اساس تعریف عامیانه، مستمری یا حقوق بازنشستگان به مقداری از پول اشاره دارد که به صورت ماهانه و به طور مداوم تا پایان عمر به افرادی که شرایط بازنشستگی را دارند، طبق قوانین تامین اجتماعی و قوانین مدیریت خدمات کشوری و با استناد به آخرین احکام بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی پرداخت میشود. در حال حاضر، سه میلیون و ششصد هزار بازنشسته منتظر اجرای قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان هستند. حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۱ برای افراد مختلف متفاوت است و در مقایسه با سایر بازنشستگان کشوری، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۱ کمتری دریافت میکند.
بنابراین، مسئله حقوق بازنشستگان همچنان یک چالش بزرگ برای همه دولتهاست. مقدار دریافتی حقوق بازنشستگان همواره باعث نارضایتی بخش گستردهای از بازنشستگان شده است؛ زیرا آنها اعتقاد دارند که مبلغ حقوق به طور قابل توجهی کم است. تعیین میزان حقوق بازنشستگان همواره با تنش همراه است. با توجه به نظر کارشناسان، با استفاده از یک فرمول جدید، میزان حقوق بازنشستگان باید افزایش یابد.
جزئیات جدید از حقوق بازنشستگان را بخوانید.بر این اساس، حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرایی، به میزان بیست درصد (۲۰%) نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۱ افزایش مییابد. حداقل حکم حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی مذکور در سال ۱۴۰۲ معادل (۱/۲) برابر حداقل حکم حقوق سال ۱۴۰۱، موضوع جزء(۲) بند(الف) تبصره(۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ با اعمال افزایش جزء (۲) قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری خواهد بود.
مبنای پرداخت عیدی مستمریبگیران و حقوق بازنشستگانوی ادامه داد: عیدی مستمریبگیران صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر در چارچوب ضوابط و مقررات صندوق و مطابق مصوبه هیئت مدیره محترم صندوق از محل سود سرمایهگذاری صندوق تامین شده است.
شریعتی گفت: کلیه مستمریبگیران که تاریخ اجرای احکام مستمری آنها تا تاریخ ۱۴۰۱/۰۶/۱۳ است مبلغ ۷ میلیون ریال و مستمریبگیرانی که بعد از تاریخ مذکور مشمول انواع تعهدات صندوق گردیدهاند ۵۰ درصد مبلغ تعیین شده پرداخت گردیده است، لازم به ذکر است کلیه افرادی که تا پایان سال ۱۴۰۱ مشمول بهرهمندی از تعهدات بلندمدت صندوق شده یا خواهند شد از مبلغ عیدی بهرهمند خواهند شد.
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۲
ردیف حقوق ماهانه سال ۱۴۰۰ (بر مبنای ریال) حقوق ماهانه سال ۱۴۰۱ (بر مبنای ریال) میزان افزایش
۱ ۳۵,۰۰۰,۰۰۰ ۵۵,۸۰۰,۰۰۰
۲ ۳۷,۰۰۰,۰۰۰ ۵۵,۸۰۰,۰۰۰ ۵۰.۸%
۳ ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ ۵۵,۸۰۰,۰۰۰ ۳۹.۵%
۴ ۴۳,۰۰۰,۰۰۰ ۵۵,۸۰۰,۰۰۰ ۲۹.۸%
۵ ۴۶,۰۰۰,۰۰۰ ۵۷,۱۰۰,۰۰۰ ۲۴,۱%
۶ ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ۶۱,۵۰۰,۰۰۰ ۲۳
۷ ۵۵,۰۰۰,۰۰۰ ۶۷,۰۰۰,۰۰۰
۹ ۶۵,۰۰۰,۰۰۰ ۷۸,۰۰۰,۰۰۰ ۲۰%
۱۰ ۷۰,۰۰۰,۰۰۰ ۸۳,۵۰۰,۰۰۰ ۱۹.۳%
۱۱ ۷۵,۰۰۰,۰۰۰ ۸۹,۰۰۰,۰۰۰ ۱۸.۷%
۱۲ ۸۰,۰۰۰,۰۰۰ ۹۴,۵۰۰,۰۰۰ ۱۸.۱%
۱۳ ۸۵,۰۰۰,۰۰۰ ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ۱۷.۶%
۱۴ ۹۰,۰۰۰,۰۰۰ ۱۰۵,۵۰۰,۰۰۰ ۱۷.۲%
۱۵ ۹۵,۰۰۰,۰۰۰ ۱۱۱,۰۰۰,۰۰۰ ۱۶.۸%
۱۶ ۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ۱۱۱,۶۵۰,۰۰۰ ۱۶.۵%
۱۷ ۱۱۰,۰۰۰,۰۰۰ ۱۲۱,۰۰۰,۰۰۰ ۱۰%
۱۸ ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ ۱۳۲,۰۰۰,۰۰۰ ۱۰%
۱۹ ۱۴۰,۰۰۰,۰۰۰ ۱۵۴,۰۰۰,۰۰۰ ۱۰%
بر اساس اخبار منتشر شده از سوی هیئت وزیران، مصوب شده تا حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از حداقل میزان نزد دریافتی مصوب کارگران در همان سال کمتر نباشد.بر این اساس و با توجه به مصوبات شورای عالی کار در اسفندماه سال ۱۴۰۰، حداقل حقوق و دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱ مبلغ ۵ میلیون و ۵۸۰ هزار تومان بود.
بنابر این مصوبه مقرر شده است تا حداقل حقوق و دستمزد مستمری بگیران تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۱ و مجموع مستمری ازکار افتگان و بازماندگان از حداقل حقوق کارگران همان سال کمتر نباشد. به موجب قوانین ۹۶ و ۱۱۱ تامین اجتماعی و با رعایت مصوبات شورای عالی کار میزان دریافتی این دسته نباید کمتر از ۵ میلیون و ۵۸۰ هزار تومان بوده و با حداقل ۵۷.۴ درصد افزایش رو به رو شده است.همچنین بر اساس احکام قانون بودجه در خصوص صندوقهای بازشستگی مبنی بر رشد ۱۰ درصدی حقوق این دسته و در راستای هماهنگ سازی پرداخت حقوق این گروه برای مشمولینی که دریافتی بیشتر از حداقل حقوق و دستمزد را دارند، افزایش ده درصدی اعمال شده و برای کمک معیشت این دسته مبلغ ماهانه ۶۵۰ هزار تومان به صورت ماهانه تصویب میگردد. این میزان برای تمام افراد تا سقف دریافتی ۱۰ میلیون تومان اجرایی میشود.بر همین اساس مزایای دستمزد بازنشستگان به صورت جدول مزایای بازنشستگان زیر است:
ردیف مبلغ بر مبنای ریال
حق معیشت ۲,۰۰۰,۰۰۰
حق عائلهمندی ۳,۷۰۰,۰۰۰
حق اولاد ۹۷۰,۰۰۰
حق مسکن ۱,۵۰۰,۰۰
بر این اساس به نظر میرسد، مزایای حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی امسال به صورت عرفی و مطابق قوانین سازمان تامین اجتماعی صورت پذیرد.