اخبار جدید
- زائران حج این واکسنها را باید بزنند
2 ساعت پیش
- بهترین گوشیهای بازار تا ۷ میلیون تومان (اردیبهشت ۱۴۰۳)
2 ساعت پیش
- ماجرای ساخت و ساز در پارک لاله چیست؟
5 ساعت پیش
- چکهای کاغذی تا سه سال آینده حذف میشوند
5 ساعت پیش
- جدول حقوق و مزایای بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۳ منتشر شد
5 ساعت پیش
- لیست قیمت گوشی موبایل امروز ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
5 ساعت پیش
- لیدر سپاهان پس از توهین به زنان پرسپولیسی بازداشت شد
7 ساعت پیش
- نظر حسن خجسته برادر همسر رهبر انقلاب درباره حجاب
8 ساعت پیش
- عکس بی حجاب بهاره افشاری کنار گلشیفته فراهانی در پاریس!
8 ساعت پیش
- دادستان کلاله: یسنا ربوده شده بود
8 ساعت پیش
- واکنش شدید مهاجری به انتصاب علم الهدی در هیات جذب اساتید
9 ساعت پیش
- قیمت دلار و یورو امروز ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
10 ساعت پیش
- قیمت طلا و سکه امروز جمعه ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
10 ساعت پیش
- دانشگاه علم و صنعت آمادگی خود را برای پذیرش دانشجویان اخراجی اروپایی و آمریکایی را اعلام کرد
21 ساعت پیش
- دادستان کلاله: تحقیقات تا زمان دستگیری همه عوامل دخیل در مفقودی یسنا، کودک کلالهای ادامه دارد
22 ساعت پیش
معاون توسعه کسب و کار فناپ، کیوان جامهبزرگ، درباره چالشهای منابع انسانی در شرکتها بیان میکند که در یک سال و نیم اخیر، تعداد زیادی نیرو از شرکت خارج شدهاند. اغلب این نیروها به کشورهای خارجی مهاجرت کردهاند و تنها ۲۰ درصد آنها به شرکتهای داخلی ملحق شده یا به صورت فریلنسر فعالیت میکنند.
در یک رویداد برند کارفرمایی، در پنل ۱۰۰۰+، مورد تفاوتها و چالشهای منابع انسانی در شرکتهای بزرگ بحث شده است. جامهبزرگ همچنین به اهمیت تنوع در نیروهای انسانی در کسب و کارها اشاره کرده و بیان میکند که شرکتهای بزرگ بیشتر از شرکتهای کوچک و متوسط درگیر مسائل اجتماعی هستند. برخی از این مسائل میتوانند از حدود شرکت بزرگتر خارج شوند و تأثیری بر منابع انسانی شرکتها داشته باشند. به طور طبیعی، نیروهای انسانی در شرایط پایدارتر با اطمینان بیشتری کار میکنند.
بیشتر بخوانید
جامهبزرگ به سازمانهای انسان محور نیز اشاره کرده و میگوید که انسان محور بودن تنها یک شعار نیست. شرکت IBM از ده سال گذشته بر روی این مسئله کار کرده است و بررسیها نشان میدهند که امنیت، احترام و عدم تبعیض در بین نیروهای انسانی عواملی هستند که آنها را به ماندگاری و وفاداری ترغیب میکنند.
فناپ نیز تمرکز خود را بر تحقق منزلت و شان افراد قرار داده است. اما مسئله مهاجرت، مشکلات اجتماعی کشور و رقابت با شرکتهای خارجی را نمیتوان به سادگی جبران کرد. با این حال، در حال حاضر، نیاز بیشترین کشور به تولید و ایجاد امید است و تابآوری نیروی انسانی عاملی مهم در بقا میباشد.
مدیرعامل اسنپ، محمد خلج، نیز درباره چالشهای منابع انسانی در شرکتها صحبت میکند و میگوید که شرکتهای فناوری بیشتر از سایر شرکتها در برابر چالشهای منابع انسانی قرار دارند. واحد منابع انسانی باید با تقاضاهای رشد سریع صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات سازگار شود و تلاش کند تا نیروهای متخصص را حفظ کند و جذب کند. از جمله چالشهایی که در شرکتهای فناوری ممکن است با آن روبهرو شوند، میتوان به رقابت برای استخدام نیروهای با استعداد، نیاز به تواناییهای فنی و تخصصی، و افزایش نیازمندیها و انتظارات نیروها اشاره کرد.
برخی از راهکارهای ممکن برای مواجهه با چالشهای منابع انسانی در شرکتها عبارتند از:
1. استخدام و جذب استعدادهای جدید: شرکتها باید به دنبال استخدام و جذب نیروهای با استعداد و توانمند باشند. این میتواند از طریق فرآیندهای جذب متخصصان، استفاده از شبکههای اجتماعی و همکاری با دانشگاهها و مراکز آموزشی صورت گیرد.
2. ارتقاء و توسعه نیروهای داخلی: توسعه و آموزش نیروهای داخلی میتواند کمک کند تا کارکنان فعلی در شرکت به توانمندیهای جدیدی دست یابند و به مواجهه با چالشها و نیازهای جدید صنعت آماده شوند.
3. ایجاد فضای کاری جذاب: ارائه مزایا و فرصتهای شغلی جذاب، فضای کاری مناسب و فرهنگ سازمانی مطلوب میتواند به جذب و نگهداشت نیروهای متخصص کمک کند. ایجاد فضایی که کارکنان احساس رشد و توسعه کنند، میتواند مهم باشد.
4. توجه به تعادل کار-زندگی: تعادل بین کار و زندگی خانوادگی برای کارکنان بسیار مهم است. شرکتها میتوانند با ارائه سیاستها و برنامههای مناسب برای تعادل کار-زندگی، کارکنان را حفظ کرده و جذب نیروهای جدید را تسهیل کنند.
5. ایجاد فرهنگ کاری قوی: فرهنگ سازمانی مناسب و قوی میتواند به ارتقای رضایت و وفاداری کارکنان کمک کند. ایجاد فضایی که همکاران با هم همکاری کنند، ارتباطات
اخبار پربازدید ۲۴ ساعت گذشته
- دادستان کلاله: تحقیقات تا زمان دستگیری همه عوامل دخیل در مفقودی یسنا، کودک کلالهای ادامه دارد
- ببینید | اولین تصاویر از پیدا شدن یسنا چهار ساله
- نظر حسن خجسته برادر همسر رهبر انقلاب درباره حجاب
- واکنش شدید مهاجری به انتصاب علم الهدی در هیات جذب اساتید
- دادستان کلاله: یسنا ربوده شده بود
- لیدر سپاهان پس از توهین به زنان پرسپولیسی بازداشت شد
- لیست قیمت گوشی موبایل امروز ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
- باشگاه استقلال پلمپ شد
- عکس بی حجاب بهاره افشاری کنار گلشیفته فراهانی در پاریس!
- جدول حقوق و مزایای بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۳ منتشر شد
- چکهای کاغذی تا سه سال آینده حذف میشوند
- زائران حج این واکسنها را باید بزنند
- ماجرای ساخت و ساز در پارک لاله چیست؟
- قیمت طلا و سکه امروز جمعه ۱۴ اردیبهشت ۱۴۰۳
- بهترین گوشیهای بازار تا ۷ میلیون تومان (اردیبهشت ۱۴۰۳)
اخبار پربازدید ۷ روز گذشته
- علت فوت دکتر فرزانه اکبری دکتر پوست و مو در شیراز
- عبدی: اینگونه امر و نهی درباره حجاب پاسخگوی نسل جدید نیست
- انتقاد تند استاد دانشگاه تهران از صدور حکم اعدام برای یک خواننده
- عصر ایران: لباس نظامی یعنی آماده جنگ. اما جنگ با که؟ با زنان و دختران این سرزمین؟
- پیش تولید «سریال پایتخت ۷» آغاز شد
- صعود سخت تیم ملی فوتسال ایران به فینال قهرمانی آسیا
- موعود شمخانی برادرزاده علی شمخانی بازداشت شد
- سرمربی تیم ملی والیبال ایران: حضور ستارهها در تیم مهم نیست
سایر بخش ها
Akhbarejadid - All Right Reserved @2020-2024